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2023年3月美国就业市场的增长放缓，引起了许多人的关注。美国劳工部于4月7日发布了报告，美国雇主新增了236000个工作岗位，失业率从3.6%降至3.5%，接近50年来的最低点。尽管经济学家曾预测将新增230000个工作岗位，但这次的就业增长放缓引发了人们对美国劳动力市场的未来发展的担忧。

就业市场的一些迹象表明，冬季的招聘热潮已经失去了它的动力，而高利率和通胀也对劳动力市场产生了更大的影响。值得注意的是，这次的就业增长放缓并不是由于劳动力市场的供应不足，而是由于企业招聘计划的提前和自然灾害的影响。

然而，劳动力参与率微升至62.6%，这是自2020年初大流行开始以来的最高水平，虽然仍远低于疫情前63.4%的水平，但这一增长趋势令人鼓舞。更大的劳动力供应有助于缓解工人短缺问题，并为薪资带来下行压力，因为雇主不需要为求职者展开激烈竞争。

此外，平均时薪上涨9美分至33.18美元，年增长率从上月的4.6%降至4.2%。虽然工作和工资增长急剧放缓，但这一趋势受到美联储的欢迎，美联储一直在寻求适度增加医疗保健和教育等服务行业的工资增长，这些行业一直是通货膨胀的重要因素。因此，该报告支持美联储的暂定计划，即再次将其关键利率提高25个基点，然后停止旨在抑制消费者价格上涨的激进加息行动。

高盛（Goldman Sachs）和凯投宏观（Capital Economics）致信客户说，由于长期存在劳动力短缺和冬季温和的天气，企业将春季招聘提前到了今年年初。高盛表示，东北部和中西部的暴风雪也可能减少了就业增长。与此同时，雇主在2月份发布了990万个职位空缺，这是自2021年5月以来的最低水平，表明对工人的需求疲软。

虽然就业市场基本上已经克服了借贷成本上升的影响，但加息对经济活动的影响有所滞后，今年可能会更大幅度地减少企业招聘和投资。大多数分析师预测经济衰退将在未来几个月开始。虽然经济学家表示经济放缓即将到来，但是随着2023年剩余时间招聘人数大幅放缓，3月份将成为就业增长的高潮。值得注意的是，硅谷银行的倒闭及其对银行贷款的负面影响预计也会抑制就业增长。

美国3月就业增长放缓，平均时薪增至33美元，仍有1000万职位空缺

尽管就业增长放缓可能会引起人们对美国经济未来发展的担忧，但劳动力市场仍然非常有弹性。全美近1000万个职位空缺仍处于历史高位，努力应对劳动力短缺的雇主不愿解雇工人，因为他们担心经济反弹时找不到工人。随着美联储继续实施适度的利率政策，美国经济的稳步增长、劳动力市场的持续发展和未来的就业增长应该可以实现。

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